Vad ska du göra på en intervju för att få rätt intryck

Innehåll:

• Hur man klär sig för en intervju
• Yrke och klädstil
• Färg är också viktigt

Det första intrycket som du gör på en potentiell arbetsgivare är det viktigaste. Och det är den allra första intrycket består av hur man ser, vad du bär, kammade dig hur man gör makeup. Det är därför i de flesta fall är det viktigt att klä sig för en anställningsintervju i ett företag, även om du inte vet vad klädkod antas i en viss kontor eller företag.

Och ändå, vad man ska ha för en intervju, den första intryck av ditt utseende var precis som med vilken du förväntar dig?

Hur man klär sig för en intervju

Ditt utseende säger en hel del om dig till intervjuaren, inte mindre än ditt CV. Du förstår att det inte kan vara samma förhållande till flickan, som kom till intervjun i strikt byxdress och prydligt nålas hår, och en hänsynslös tjej som sprang till densamma i de "trasiga" jeans och en fallande hår över ögonen. Och om du kompilerar expertråd om vad som borde vara de bästa kläderna för en anställningsintervju, kan man säga i en mening: Det är bättre att vara ödmjuk än excentrisk.

Glöm lila nagellack eller örhängen näsa - låt dem vila i ett diskotek där de kommer att vara mer lämpligt. Om du vill imponera på intervjuaren, kom ihåg att han är imponerad av din angelägen sinne och goda affärs kvaliteter, men inte i nätstrumpor! Om du är klädd som om på vägen sprang till dansen, och intrycket av er kommer att bli så, om du arbetar på andra plats efter semestern.

Många företag har sin egen klädsel, skriver eller oskriven, vilket ger en viss typ av skor, kläder, smink, smycken och så vidare. Naturligtvis är ingen av er inte vänta på att du lyckas ta reda på vilken typ av klädsel specifikt praktiseras här och kommer i lämpliga kläder. Men arbetsgivaren kommer att uppskatta din vilja att följa klädkoden, om du kommer i kläder av klassisk eller företag stil.

Å andra sidan skulle det vara mycket trevligt om du verkligen försökt att ta reda på i förväg om vilken typ av stil av praktik till företaget där du vill få jobbet gjort. Du kan uppmärksamma hur man klär de flesta av personalen, även om du bara registrera dig för en intervju. Du kan även fråga om klädsel i rekryteraren. Och du kan se bolagets hemsida, där det finns säkert några bilder som kan ge dig en uppfattning om hur man klär upp de människor som arbetar där. Det kommer att bli mycket bra om din stil passar klädsel av bolaget så snart du kommer in i rummet där intervjun hålls, du omedelbart skulle lämna in en rekryterare signal - "Vi är samma blod!"

Yrke och klädstil

Hur du bör helst se ut beror på ditt yrke tillhör en gren. Låt oss titta på exemplet med flera sektorer:

• Teknisk specialitet

  Om du vill få ett jobb inom detta område finns det en kostym är inte nödvändig. Du kan mycket väl sätta på en tröja eller blus med byxor eller kjol. Men om du söker ett jobb en högre nivå, eller till en chefsposition, kommer det att vara lämpligt och kostym. Sätt det bästa du har.

• Ekonomi

  Om du går för en intervju att få ett jobb inom detta område, kom ihåg att ingenting är mer exakt än berättelsen om pengar. Så du måste titta mycket noga och strängt: kläder företag stil, ett minimum av smink och smycken, hår dras och fästs.

• Public service

  Här möter du utmaningen att visa att du är ansvarig, pålitlig och ärlig. Kläder måste väljas i klassisk stil; vit blus här skulle vara mycket välkommet. Var försiktig i valet av smycken, hår och makeup.

• Att arbeta med människor

  Om du vill få ett jobb inom alla områden som innebär att göra med människor, då måste du ser professionella och auktoritativ. Ditt utseende bör tala om vad du kan hantera någon krissituation. Så inte bära saker med oseriösa detaljer: volanger, krusiduller, med färg i blomman och liknande.

• Handel

  Där kan du välja kläder djärvare mönster och färger. Du måste fokusera på produkten eller tjänsten som du erbjuder. Men i alla fall, att köparen mer sannolikt att förvärva varor från den vackra och fashionably klädd säljare, inte från osynlig "grå mus".

• Hotel, turism och andra, där så krävs för att visa gästfrihet

  Det skulle vara bättre närmade kostym, men inte nödvändigtvis. Det viktigaste - kom ihåg att du representerar ditt företag, och du kan vara den första som kommer att se en gäst. Så du måste se ut som han en gång hade ett gott intryck av dig och från den plats där han har fallit.

I varje yrke är det mycket viktigt att kunna göra ett gott första intryck, och det beror på många detaljer. Till exempel bör skorna vara i utmärkt skick, samt väska och ytterkläder. Även de dyraste skor eller stövlar kommer att skrika om din försumlighet, om de är leriga eller täckt med en gammal lager av damm. En dålig manikyr säga att du inte är annorlunda prydlighet och smak inte lyser. Genom att investera tid och pengar i din fulländad look kommer du "bjuda" en potentiell arbetsgivare är lätt att investera i dig.

Färg är också viktigt

Har du någonsin tänkt på vad som är av stor betydelse, och färgen på kläder? Han är lika viktigt som stil och skär av de kläder som du bär. Psykologer tror att mer än åttiofem procent av informationen om varandra människor får under icke-verbal kommunikation. En färg preferenser kan berätta mycket om varje person. Så vad man ska ha till en anställningsintervju specifikt valde du kan vara din psykologiska porträtt.

Du vill veta vad de säger om en man gemensam färg kläder? Det stämmer, är det inte att du kommer att kunna välja de kläder som bäst framhäver din personlighet. Memorera!

• Blå: om det är mörkblå, ger upphov till föreningar med den militära formen

  Mannen i kläder av den färgen ser består, tankeväckande, kunna hålla allt under kontroll. Den blå färgen säger om förmågan att känna empati, att vila och tillfredsställelse med livet. Människor som föredrar blå, alla älskar att organisera, de är ganska konservativ, men är tillförlitliga och trogen.

• Gray: efter blå är den mest populära färgen på kläder som vanligtvis bärs för en anställningsintervju

  Människor klädda i kläder grått, kan hårt arbete, de är lugna, praktiska och kunna kompromissa. Gray kommer inte att distrahera intervjuaren, och detta innebär att det kommer att fokusera enbart på vad och hur du säger det. Använd en grå färg, och det kommer att spela till din fördel!

• Svart: Denna "lag" färger, är han en personifikation av makt

  Den svarta färgen är också förknippat med sorg, så var försiktig när du väljer kläder för en anställningsintervju. Du kan använda den som en accent - till exempel en svart kjol eller byxor, kombinerat med en vit blus eller en svart scarf - och inte som en primär färg.

• Red: detta är en mycket stark färg

  Så stark att det är bäst används endast som en accentfärg. Röd förknippas med energi, passion, styrka och aggression. Folk som älskar den röda färgen är vanligtvis mycket energisk, långlivade och envis. Men de kännetecknas och intolerans, brutalitet, envishet och längtan efter förstörelse. Använd den röda färgen är mycket uppmätt, eller så kan du skicka fel "signal" till intervjuaren.

• Vit: vita blusar är alltid ett säkert kort

  Vit sänder ett budskap om renhet, godhet, drömmar och vilja att hjälpa världen. Vita älskare säker och kompromisslös.

Om du försiktigt plocka upp färgschema deras kläder, kan du omedvetet ge potentiella arbetsgivare ännu mer information om dig själv.

Det är viktigt att du väljer vad man ska ha för en intervju, såg sig själv som genom ögonen på andra människor. Någon ser intervjuaren? Oseriöst flicka eller ung kvinna? Hur dina kläder förmedlar din inställning till det framtida arbetet och att intervjua? Om du placerar accenter korrekt, kan det vara just den faktor som kommer att hjälpa dig att få jobbet!